2月28日下午，beat365在第一会议室召开2015年春季学期全院行政人员会议，听取了科级以上干部对学院管理工作的意见与建议。党委书记、院长冷雪来作重要讲话。
会上科级以上干部结合分管工作情况和学院管理存在的不良现象分别从制度建设、队伍建设、教学改革、服务保障、党政工作、财务管理等方面提出各自的看法与建议。
冷雪来指出，行政人员参加这次管理干部会，是要更多人员参与学院事务当中，知晓学院管理事务，明确学院工作思路、工作方向，是对各部门及个人工作的有效支撑。
冷雪来指出，全体行政人员一定要解放思想、统一认识。学院从事的是党的教育事业，是大家工作、价值、安身立命的平台，皮之不存，毛将焉附；个人所思、所想、所言要和学院的发展、主旋律保持一致，和党中央保持一致，和国家教育方针保持一致，少说空话，多干实事；要牢固树立“八大”意识：学习进步发展创新意识、责任担当意识、团队协作意识、质量效益意识、艰苦奋斗厉行节约意识、教学为中心意识、学生第一服务学生意识、为教师服务意识；学院的精神、文化、传统还要大力宣传，要落地生根 。
冷雪来强调，要必须坚持学院管理的基本思路和原则，这个思路和原则是科学的，必须要坚持的，要百年不变。一要解决好法治和人治的问题，必须坚持制度管理，依法治校，有章可循，有章必依，逗硬制度执行，逗硬奖惩；二要坚持集体领导，民主集中制，加强领导班子建设和领导作用的发挥；三要实行层级管理，充分发挥部门及各级管理干部的作用。要有服从意识，令行禁止。四要坚持队伍建设及用人基本原则。要接受学院制度和文化，具备与岗位相匹配的能力，要热爱学院事业，遵守各项规章制度，想干工作、会干工作、干好工作。 坚持“调整、充实、提高” 队伍建设的六字方针。要以结果、质量、成效为导向，评价学院各类人员；五要坚持学年、学期、月工作计划与总结，部门实行周、月计划与总结。坚持月考核和学期、学年考核制度，加强重点工作的检查与考核；六要加强工作责任的追究；七要量化工作目标，全面推行工作目标管理和工作责任制；八要加强党群工作组织建设、活动的开展和作用的发挥；九要营造和构建尊重教师、服务教师的工作格局和氛围，增强工作的责任感和幸福感，同时处理好严格管理和深切关怀的统一关系。十要加强管理的规范性和基础资料的完善。
学院领导、科级以上干部、全体行政人员参加会议。(党办宣)
