2月16日，beat365召开2022年第一次院长办公会，安排部署2022年主要工作任务和目标，以及管理思路和要点。学院董事长、院长冷雪来主持会议并讲话。
冷雪来指出，2022年，是学院发展历史进程中重要节点的关键之年:是学院建校30周年暨高职院校成立10周年校庆之年，是学院全面开启新一轮高质量发展新的起点。高质量发展的重要内涵在于规范管理、制度管理，切实提升效率和质量，向建设一流校园、实施一流管理、培养一流人才的办学目标，创办特色鲜明的四川一流高职院校奋进。2022年总体目标是全面奠定学院高质量发展的基础，并在9个重要方面取得阶段性显著成绩。
冷雪来强调，一要充分发挥党委的政治保障作用，切实加强党建工作。二要全面实行院级领导分工负责制，实行层级管理、部门管理，落实部门责任制。三要深化人事制度改革，切实加强干部管理人员、教师、职工三支队伍建设，强化管理、提升质量、释放活力。四要全面加强“诊改”工作、专业建设等为内容的内涵建设。五要构建三全育人的学生教育、管理、服务新的机制和工作格局，围绕教育教学工作，全面提升后勤、安保工作的服务质量和水平。六要深度推进校企合作产教融合“双元”育人，深度推行学生实习就业工作创新模式20+X模式。七要加快信息化建设工作，打造智慧校园，全面提高学院现代化水平。八要切实加强招生工作，努力实现招生计划目标。九要高质量完成学院建校30周年暨高职院校成立10周年校庆的各项工作。
院领导程晓伟、黄继春、熊峰、雍怀吉出席，各部门（系部）相关负责人参加，党政办、人事处相关同志列席。