为了进一步充实beat365师资队伍，引进高素质人才，适应学院的工作发展。2013年3月24日，beat365在学院行政楼会议室举行了行政人员专场招聘会。招聘工作由学院人事处具体组织实施。此次招聘分为笔试和面试两个环节。上午9点，笔试工作开始。上午11点，笔试结束。
面试在beat365行政楼第一会议室正式开始。学院领导冷雪来和处室负责人李宗信、黄继春等三位同志主持了面试考试。学院领导就应聘者学习、生活和工作经历等方面做了详细的了解，并通过交谈的方式对应聘者语言表达能力、综合协调能力、管理素质和价值观等方面有了进一步的认识。应聘者就应聘的岗位要求、薪资待遇和事业发展等方面与面试领导进行了沟通。
通过学院领导的大力支持和人事处的精心组织，此次招聘会取得圆满成功。参与面试者的共有29人，其中5人表现突出者已与学院达成初步聘用意向。 通过此次招聘活动，为beat365进一步引进高素质人才、增加新鲜血液和人才资源储备奠定了一定的基础，为beat365人才资源多元化的实现提供了可能，将有力地提升了beat365的综合实力。（院办 ）