2014年beat365管理干部的工作能力、工作作风能否得到大家的“点赞”，工作业绩是几年“涛声依旧”，还是一直“蛮拼的”，干多干少晒一晒，是好是坏评一评。 1月22日下午beat365召开2014年度管理层年终述职考评会；23日上午召开了学院2014年度干部年终述职大会，管理干部面对全体教职工，说说自已的工作，亮亮取得的成绩，接受群众监督。
在23日的会上，学院科级以上干部结合2014年度工作计划、工作目标及工作实际完成情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了限时八分钟的述职。 从政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等几个方面接受全体教职工的监督。
会议由院长助理刘永主持，他说，干部述职及民主测评，对干部转变工作作风，增强责任意识、创新意识、实干意识、服务意识起到积极促进作用。教职工能全面了解学院本年度各项工作的开展情况及取得的成绩，有利于提高领导班子的认可度、形象度。 对于学院促进政务公开、基层民主建设起到积极作用。（党办宣）
