职位描述
储备店长JD 工作职责： 1、门店的日常管理，做好经营理念、规范标准的门店执行落地工作； 2、门店营销活动及业绩提升计划，完成门店营业目标； 3、学习门店经营管理知识及技能，含陈列管理、营销管理、损耗管理、人员管理、订货管理等； 4、参加总部提升培训项目及考核，完成公司培训培养计划及目标； 5、岗位相关其他工作。 工作地点： 南京、泰州、扬州、镇江、淮安、常州、南通、苏州、无锡、徐州、盐城、杭州、宁波、温州、上海、厦门、福州、南昌、北京、天津、廊坊、石家庄、济南、郑州、成都、广州、佛山、东莞、珠海、中山、深圳、惠州、潮州、汕头、南宁、柳州、北海、玉林、贵港、钦州、长沙、武汉 任职资格： 1、 专科及以上，不限专业，2022届毕业生，可接受2019、2020、2021往届生； 2、 热情开朗，善于与人沟通，乐于从事连锁烘焙零售业； 3、适应快节奏工作环境和学习进度，有拼劲。 薪资福利： 1、薪资构成：月薪+住房补贴+年终奖，实习期全薪，享受正式员工待遇； 2、每年2次调薪和职级晋升机会，有能力不怕不涨钱； 3、工作地缴纳社保（毕业后），工龄工资，月休六到八天，带薪年假，股权激励，节日生日福利。 个人成长/职业发展： 储备经理6个月（带薪培训期）—前场阶段（0.5个月）—后场阶段（0.5个月）—训练员阶段（1个月）—副店长阶段（2个月）—店长鉴定；更高的管理职位（区经理-营运经理-市场总经理），职能管理职位（训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理）
