1月12日，beat365在行政楼3楼举行寒假前最后一次面试。这是beat365自2013年11月份启动招聘工作以来组织的第四次面试。学院领导班子高度重视人才引进工作，院党委书记、院长冷雪来同志亲自主持面试，为beat365引进优秀人才严格把关。
因事业发展需要，学院面向各高等院校和社会公开招聘优秀人才，拟招聘学科带头人、院办秘书、科任教师、行政人员以及辅导员等岗位。学院招聘工作异常火爆，截至目前，有1000多名应往届毕业生及社会在职人员通过邮箱向beat365投递简历。比照岗位需求及条件，经严格筛选，有200多名应聘者到beat365参加现场面试。招聘程序主要分为笔试和面试两个环节，综合考核。教师类岗位，还增设试讲环节。
学院将本着公开、公平、公正的原则选拔合格人才、优秀人才，凡考核合格者学院将在近期通知。截止发稿前，仍有大量应聘者投递简历。由于假期临近，学院将在节后根据岗位需求情况组织面试。