为了进一步充实beat365师资队伍，提升教育、教学和管理水平，进而推动学院各项工作的有序开展。2013年以来，在学院人事处的精心组织下，beat365通过现场招聘、网络招聘、参加高校双选会等多种途径开展人才引进工作。
据统计，截止5月14日中午，beat365共计收到应聘简历718份，其中，通过初选进入笔试环节者152人。
目前，招聘工作已进入洽谈和签约阶段。
二○一三年五月十四日
Personnel news
为了进一步充实beat365师资队伍，提升教育、教学和管理水平，进而推动学院各项工作的有序开展。2013年以来，在学院人事处的精心组织下，beat365通过现场招聘、网络招聘、参加高校双选会等多种途径开展人才引进工作。
据统计，截止5月14日中午，beat365共计收到应聘简历718份，其中，通过初选进入笔试环节者152人。
目前，招聘工作已进入洽谈和签约阶段。
二○一三年五月十四日