为增强辅导员队伍的凝聚力与归属感，以饱满活力迎接下半学期育人工作，2025年11月17日下午15时许，电子信息工程学院辅导员老带新期中茶话会在第二教学楼B114办公室温馨举行。学校党委委员、校长助理、电子信息工程学院院长熊峰出席、学生工作负责人、学办主任、老带新辅导员共同参会。
温情开场，明晰初心
活动打破传统会议的严肃模式，以“经验共享、困惑共解、情感共鸣”为核心，与会新老辅导员畅所欲言、坦诚交流，活动氛围温馨融洽。学生工作负责人李虎首先讲话，他全面肯定了自开学以来各辅导员在各项专项工作中取得的成绩，他指出师徒对接是队伍建设的重要抓手，辅导员是学生成长的“引路人”，更是思政工作的“排头兵”。希望全体导师继续发扬“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，做徒弟职业发展的“铺路石”；也希望各位徒弟以“青出于蓝而胜于蓝”的锐气，在传承中创新，在磨砺中蜕变。让我们携手同行，为培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代青年贡献更大力量！
破冰互动，凝聚向心力
新老辅导员轮流用生动形象的关键词互相介绍。幽默的表达、真诚的分享让现场欢声笑语不断。
经验传薪，答疑解惑
新辅导员代表结合入职以来的工作实践，分享了在班级管理、学生沟通、事务处理等方面的收获与困惑。老辅导员则以具体工作案例为切入点，毫无保留地传授了学生思想引导、突发问题处置、职业规划指导等实用经验，针对性解答新辅导员的疑问，让经验在交流中温暖传递。
趣味互动，共话育人
“你比划我猜之育人版”互动游戏将活动氛围推向高潮。辅导员们围绕“学风建设”“心理健康”“社团活动”等育人关键词展开趣味比拼，在轻松愉悦的氛围中深化了对育人工作的共识，进一步拉近了彼此距离。
领导寄语，赋能前行
活动尾声，学院院长熊峰作总结讲话。他对本次茶话会的精心组织与良好成效给予充分肯定，指出辅导员是学生成长道路上的引路人，队伍的专业化、职业化建设直接关系到学院育人工作的质量与成效。他强调，“老带新”机制是学院传承优良工作作风、培育青年骨干的重要举措，希望老辅导员继续发挥“传帮带”作用，倾囊相授、以身作则；鼓励新辅导员珍惜学习机会，主动请教、勇于实践，快速提升业务能力，在学生工作中找准定位、实现价值。
本次茶话会不仅是一次经验的交汇，更是一次力量的凝聚。它为下半学期的育人工作注入了新的活力与动力，激励全体辅导员以更加饱满的热情和坚定的信心，携手踏上新征程。