深化运行机制 提升工作质量
3月学工系统人员精诚团结，砥砺奋进，狠抓运行机制管理、狠抓工作目标计划管理、狠抓安全管理，学生秩序井然，工作质量持续提升。
一、加强学工系统的运行机制管理。按照学工运行机制、模式，学生处及各系分别制定并安排了本学期各类人员值班表、主题班会课、素质活动课安排表、节假日值班安排表等并审核备案。3月1日晚，学生处对学工系统各类值班人员晚值班、住校情况进行检查，各岗位人员均到岗到位，履职尽责。学生工作有序、规范、效果较好。
二、加强学生返校管理。学院先后发出通知要求各系做好学生返校工作。对未返校学生发出告知书严明纪律、督促尽快返校，截止3月4日晚上8:00，beat3652016级、2017级行政班级报到率为98.22%。
三、开展开学安全专项工作检查。3月5日，学生处展beat3652017-2018学年第二学期开学安全专项工作检查，具体主要包括开学初师生返校情况、校园环境整治、开学主题教育活动、以及校园安全管理和安全教育等内容，确保了开学工作顺利进行，促进了学院顺利通过省市教育主管部门开学督导检查。
四、开展个人、班级评优工作。3月13日，学生处启动了beat3652018年度学院和绵阳市“三好”学生、优秀学生干部和先进班集体的评选，通过个人、班级申报、系部推荐、学院审定，逐级评定后，最终共评选出60名“三好”学生、80名优秀学生干部以及40个先进班集体。各系加强了评优的宣传报道，争优创先的氛围进一步浓厚，优秀的引领示范作用得到凸显。
五、学生工作会议召开。3月20日，学生处在行政综合楼308会议室组织召开，2017-2018学年第二学期学生工作会议，各系党支部书记、综合秘书、学工干事、分团为书记以及学生处全体行政人员参会。会上，学院党委委员、院长助理黄继春同志对本学期学生工作进行了安排部署，并就学生工作提出了“7大工作重点”“8大工作任务”“36项具体措施”，同时，学生处对思政和美育工作作了部署安排。明确任务、明晰目标、砥砺奋进，2018年学生工作将全面提升工作内涵、全面提升学生综合素质。
六、开展安全文明教育活动。3月21日，根据学院学生工作计划，学生处组织开展“安全文明”教育活动，活动以“文明、安全、诚信、合作、发展”为主题，并进行了广泛宣传，开展了校园“十大不文明现象”整治，本次活动将持续开展至4月份。经过宣传教育学生安全意识和文明素养得到进一步提升。
七、安全工作会议召开。3月23日，学生处组织召开了本学期学工系统安全工作会议，各系党支部书记、综合秘书、学工干事、分团委书记以及学生处全体行政人员参会。会上首先由学生处李虎同志对2017年安全工作进行总结，并宣读学院《关于开展安全主题教育并形成制度的通知》文件和《安全目标责任书》；学生处副处长、团委书记郭明钢同志宣读beat365《关于2018年“安全文明”教育活动的通知》，并传达学院党委委员、院长助理黄继春同志讲话精神。学院在开学初先后发布《关于开展开学安全检查的通知》及《关于加强春季传染病防治工作的通知》，切实加强了学院学生安全工作。安全工作重于泰山、警钟长鸣，学院在安全管理上进一步制度化、规范化。
八、启动学生综合素质测评工作。3月27日，学生处发下16号文件，启动了beat365大学生2017-2018学年第一学期综合素质测评工作。综合素质测评在推动学院素质教育、常规养成教育和改进学生思想政治工作方面具有评价导向作用。各系将在4月全面开展测评，学生处将加大过程的监管力度，将该项工作推向深入。
九、心里咨询工作全面启动。制定了工作计划并按计划开展了各项工作，成效显著。3月共接待15次个案心理咨询，开展了心理健康广播2次，主题讲座3次共计1000余学生参加。学生理性平和、积极向上的健康心态得到进一步塑造，促进了学生心理健康素质与思想道德素质协调发展。
十、学生资助工作全面推进。启动了春季学期助学金工作，按程序取消了不符合条件10名学生并增补了10名学生，本次助学金将在4月足额发放到位。有7名同学因家庭经济情况发生变故，被认定为beat365家庭经济困难生，已纳入beat365贫困生库管理。
十一、公寓管理工作稳步推进。学生处发布6号文件《关于加强学生公寓安全管理的通知》，通知中提出了学生公寓的“7严禁”，规范了学生在公寓中的言行。后真针对“7项禁令”开展了公寓专项检查，经检查公寓安全、卫生，秩序井然。